神奈川県小田原市の伊藤社会保険労務士事務所

お知らせ

はじめまして　
特定社会保険労務士の伊藤麻由美です。

この度は伊藤社会保険労務士事務所のホームページをご覧いただき、ありがとうございます。

経営者も従業員も幸せになれる会社としてさらに発展していくために、｢人｣の専門家として、個人事業主様、中小企業事業主様、新しく会社を起こされた方の負担を軽減するべく、お役に立てるよう努めております。

まずはお話をじっくりお聴きし、今抱えておられる課題、問題点、お悩みを共有し「どうしたらいいの?」を一緒に考え、提案・解決することのできる社会保険労務士でありたいと思っています。

お客様の気持ちに寄り添い、真心のあるコミュニケーションを大切にしています。

	時差出勤申出書[2025年10月対応版]
	柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
	shoshiki102.docx　 shoshiki102.pdf


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、賃金台帳の備え付け義務についてとり上げます。>>本文へ


	2025年の通常国会で、年金制度改正法（正式名称：社会経済の変化を踏まえた年金制度の機能強化のための国民年金法等の一部を改正する等の法律）が成立し、公布されました。社会保障制度全般に関わる多くの改正点があることから、その概要と企業への影響を確認しましょう。>>本文へ


	9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。>>本文へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

	「スポットワーク」の労務管理
	スポットワークを利用する際の注意点をまとめたリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年7月
	nlb1648.pdf